近日，深圳市人力资源和社会保障局批准了氢蓝时代、深圳大学总医院、深圳市天使引导基金等单位设立博士后创新实践基地。氢蓝时代成为深圳博士后创新实践基地，标志着市政府对公司在技术创新、人才培养等方面的认可，更是对公司在经济保障、科研实力等方面的肯定。
博士后创新实践基地是吸引、培养高层次创新型人才的重要平台和载体，是实施人才强市战略、培养高层次青年创新人才的重要内容和有效途径。博士后创新实践基地的设立，将充分发挥企业、高校及科研院所等多方优势和积极性，提高企业的技术创新能力，促进“产学研用”紧密结合，加快科技成果转化效率。
人才是企业实现经济发展、赢得市场竞争主动的最重要的战略资源。作为一家技术创新驱动型企业，氢蓝时代始终将人才作为企业发展的不竭动力，实施积极、开放、科学的人才机制，引进国内外高精尖人才，纳百家之长；搭建具有内生力的培养体系，建设多层次人才梯队，铸氢蓝之魂。目前，公司已形成一支涵盖研发、生产、销售和管理各个领域的专业化人才队伍，其中核心团队具有近20年氢燃料电池产品研发和技术积累，产业化和市场化背景深厚。
氢蓝时代将全力做好博士后创新实践基地建设，积极整合内部资源，逐步建立和完善博士后工作管理制度，为基地高效运行营造良好的环境。同时全力拓宽高层次人才培养途径，加快研发技术升级，推进科技创新成果产业化，培养和造就一批富有创新精神与发展能力的人才队伍，赋能氢能产业蓬勃发展。
