今年以来，重庆江南石油创新人才培育机制，不断提高员工技能操作、业务销售水平，提升顾客满意度，助力销量提升。一季度，公司非油品销售额同比增幅38%，客户服务评价满意率99.8%，3名员工被销售公司评为“百城万站卓越服务”员工荣誉称号。
培训中，公司大力组织新能源关键岗位人才到长寿CNG母站、金苏化工、晏家综合加能站及白涛LNG工厂现场观摩学习、交流研讨，着重提升对LNG工艺流程、设备选型及氢气提纯工艺流程的了解，拓宽思路与视野。邀请兄弟公司销售精英进行非油品营销技巧经验交流，涵盖开口营销、发动机基础知识、燃油宝功效、重点商品销售技巧等，在“情景模拟”的压力训练下，提升员工营销意识与技能。聘请重庆市应急管理处专家对加氢站技术标准重点环节进行解读，促进加氢站高质量建设与高质量运营。
下一步，公司将进一步利用内部讲师资源，通过实施一系列“练内功，强基础”的举措，激发了员工重视业务技能、增强能力素质的内在动力，营造学政策、钻业务、练技能、强服务的岗位练兵浓厚氛围。
